Seminar
SOCIAL MEDIA FÜR HUMAN RESOURCES
Social Media Networking ist in aller Munde. LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram, Twitter, & Co. haben die letzten 10 Jahre nicht nur im privaten Umfeld eine immer größere Bedeutung errungen, sondern auch in Unternehmen. Vor allem im PR- und Marketingbereich ist es ein fester Bestandteil für viele Firmen geworden. Durch Tweets, Blogs und „Gefällt-mir-Buttons“ wird ihre Attraktivität und die Wahrnehmung vor allem bei jungen Zielgruppen nachweislich deutlich gesteigert. Dabei tritt in den Hintergrund, dass Social Media auch in anderen Unternehmensbereichen nutzbringend eingesetzt werden kann. Neben Marketing, PR, Service und Vertrieb trifft dies insbesondere auf den Personalbereich „Human Resources“ (HR) zu. Auf Fachmessen wie der „Personal“ ist die Nutzung von Social Media für den Personalbereich bereits nicht mehr wegzudenken. Softwareanbieter im HR-Bereich haben den Trend schon lange erkannt und haben verstärkt Social-Media-Anwendungen und Schnittstellen in ihre Lösungen integriert. Dabei werden aufgrund der Strahlkraft des Begriffes verschiedenste Anwendungen – zum Teil auch altbekanntes ‑ unter dem Oberbegriff Social Media zusammengefasst. Wir machen mit ihnen in diesem Seminar einen Deepdive in die Welt vom Social Media und zeigen Ihnen die Potential und gefahren auf.
- Modul 1 - Warum brauchen wir Social Media für HR?
- Modul 2 - Was gibt es alles an Social Media?
- Modul 3 - Welche Social Media Kanäle sind die Richtigen?
- Modul 4 - Wie bediene ich diese Kanäle richtig!
- Modul 5 - Was kann das Marketing für uns tun?
- Modul 6 - Wie überzeuge ich die Geschäftsleitung?
- Modul 7 - FAQ Teilnehmer
- Termine: auf Anfrage
- Ort: 88212 Ravensburg
- Teilnehmerzahl: 4-12
- Zielgruppe: (M/W/D) Personalleiter, Geschäftsführer, Marketingleiter, HR Manager, HR Business Partner, Personalreferenten
- Preis: 1150,-€ pro Teilnehmer (Inkl. Verpflegung und Seminarunterlagen)
- Optional Inhouse ab 4 Teilnehmer möglich, Termine auf Anfrage
Anmeldung
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