Mein Ansatz
"Hire for Attitude, Train for skill"
Erfolg planbar machen.
Ich unterstütze Unternehmen seit über 30 Jahren in der strategischen und operativen Personalarbeit – als Führungskraft und Berater, branchenübergreifend und nachhaltig. Vom Startup bis zum Global Player: Ich setze auf klare Strukturen, transparente Kommunikation und moderne Methoden mit Praxisbezug. Ich bringe Unternehmen in Veränderungs- und Wachstumsphasen schnell auf Kurs – mit Führungsstärke, HR & Operations-Tiefe und dem Blick fürs Ganze, so mache ich Erfolg planbar.
Für die folgenden Unternehmen durfte ich in den letzten Jahren tätig sein (Auswahl):
In meiner Beratung bringe ich Sie systematisch zum Ziel. Die Verzahnung von Strategie-, Organisations- und Personalberatung ermöglicht mir die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung wirtschaftlich und sozial komplexer Transformationsprozesse. Gemeinsam erzielen wir auf diese Weise messbare Ergebnisse in Ihrem Unternehmen. Ich unterstütze Sie auch bei der strategischen Neuausrichtung rund um die Themen Human Resources und Employer Branding.
Interim-Management
Professionelle und moderne Personalarbeit ist einer der zentralen Faktoren für eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Unternehmensentwicklung. Trotzdem ist es nicht immer möglich oder sinnvoll, alle relevanten Themen intern abzudecken. Weil die eigenen Ressourcen nicht ausreichen, eine Vakanz auf Führungsebene zu überbrücken, ein Projekt zu betreuen oder ein Spezialthema voranzutreiben. Interims-Management stellt deshalb die erforderlichen Kompetenzen qualitativ und quantitativ so zur Verfügung, wie es die Situation in Ihrem Unternehmen erfordert.
Coaching & Workshops
Führungskräfte und Mitarbeiter durch Coaching entwickeln! In einer Arbeitswelt mit stetig zunehmendem Tempo, globalem Wettbewerb und immer höher werdenden Anforderungen nimmt der tägliche Druck für alle Erwerbstätigen zu. Dazu kommt das seit Jahren an Bedeutung zunehmende Thema KI-Einsatz als Chance und Herausforderung zugleich. Neben den klassischen Coaching-Ansätzen sehen wir mittlerweile in der VUCA-Welt den Schlüssel einer erfolgreichen Führungskraft in der Anpassung von Mindset in Verbindung mit einem evolutionären Führungsstil. Diese Fokusthemen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen in unseren modernen Coachings.
NACHWEISLICH ERFOLGREICH:
Kundenstimmen
aus abgeschlossenen Projekten
"Echter Business-Sparringspartner"
„Michael Schubert ist weit mehr als ein Head of HR. Er agiert als echter Business-Sparringspartner, der die Sprache der Geschäftsführung spricht. Besonders beeindruckt hat uns seine Ruhe und Souveränität während der Sanierungsphase – er hat das Team stabilisiert und gleichzeitig die harten Fakten nie aus den Augen verloren und die gewünschten Ergebnisse geliefert.“
"Ein Experte, der nicht nur theoretisiert"
„In unserem SAP SuccessFactors Projekt war Michael Schubert als Gesamtprojektleiter auf Seiten des Kunden die entscheidende Schnittstelle. Dank seinem Prozessverständnis, insbesondere im Bereich HR, konnte er die Brücke zwischen IT-Anforderungen und SAP HR-Bedürfnissen praxisgerecht und treffsicher schlagen. Seine aktuellen Zertifizierungen im Bereich SAP HR Cloudsolution sind dabei eine wertvolle Ergänzung. Ein Experte, der nicht nur theoretisiert, sondern die digitale Transformation operativ auf die Straße bringt.“
"Klarheit, Empathie und beeindruckende Fachkenntnis"
„Als Head of, in verschieden Rollen, schafft Michael Schubert es innerhalb kürzester Zeit das Vertrauen gesamter Teams und Bereiche zu gewinnen. Er führt mit Klarheit, Empathie und einer beeindruckenden Fachkenntnis weit über den HR-Bereich hinaus. Er lebt und versteht modernes Leadership.“
"Ein echter Impulsgeber"
„Was ich an der Zusammenarbeit mit Michael Schubert besonders schätze, ist die seltene Kombination aus tiefem HR-Know-how, unternehmerischem Denken und einer ausgeprägten Zahlenaffinität. Ich habe nur wenige HR-Verantwortliche erlebt, die KPIs und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge so selbstverständlich in ihre Arbeit integrieren. Hinzu kommt seine breite Kompetenz über den HR-Bereich hinaus, die ihn zu einem äußerst wertvollen Mitglied des Management-Teams und zu einem echten Impulsgeber für strategische Entscheidungen macht.“
"Erzielt messbare Ergebnisse"
„Ich erlebe Michael Schubert als weit mehr als einen HR-Experten: Er vereint strategische Kompetenz, unternehmerisches Denken, digitale Transformationsstärke und operative Umsetzungskraft auf sehr hohem Niveau. Ob Transformation, Digitalisierung, Lean-Administration oder kulturelle Entwicklung – Michael Schubert schafft klare Strukturen, entwickelt tragfähige Lösungen und erzielt messbare Ergebnisse.“
"Pragmatisch, strukturiert und höchst wirkungsvoll"
„Durch seinen Lean-Administration-Ansatz hat Herr Schubert unsere HR-Prozesse radikal entschlackt. Wir haben heute deutlich kürzere Durchlaufzeiten in der Administration und eine Transparenz, die wir vorher nicht für möglich gehalten hätten. Pragmatisch, strukturiert und höchst wirkungsvoll.“
Wer ich bin
Michael Schubert
Ich verfüge über 30 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der strategischen sowie operativen Personalarbeit in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Mein Zugang ist praxisnah: Mehr Ergebnisse, weniger Powerpoint.